Training Plans est une solution logicielle développée pour se concentrer sur la planification et la gestion des programmes de formation, entièrement intégrée à la plateforme Cornerstone au sein des organisations. Il s’agit d’un outil dynamique et en constante évolution qui a déjà permis de gérer plus de 1 000 000 de plans de formation pour les employés d’entreprises nationales et internationales.

 

La solution centralise, dans un seul système, l’ensemble du cycle de planification, d’exécution et de suivi de la formation, facilitant ainsi la gestion et réduisant la complexité des processus. Dans les organisations modernes, gérer des plans de formation — de la planification à l’exécution, en passant par la budgétisation et les validations — constitue un défi rempli de dépendances et de variables.

 

Bien que de nombreuses entreprises utilisent des plateformes de gestion des talents, Training Plans se présente comme un complément stratégique, offrant une approche plus intégrée et collaborative de la planification de la formation. ISQe positionne ce produit comme une solution capable de transformer un processus complexe de collecte des besoins et de gestion de l’exécution des plans de formation en un processus simple, intuitif et collaboratif.

PRINCIPALES FONCTIONNALITÉS

Création de plans par segments : Permet de segmenter les publics, les unités organisationnelles, etc.

Gestion du catalogue interne / cours inexistants : Possibilité d’inclure des cours qui n’existent pas encore dans le catalogue officiel.

Besoins par utilisateur / cours : Permet de cartographier, pour chaque collaborateur, les compétences ou formations manquantes.

Flux d’approbation multiniveau : Prise en charge de plusieurs niveaux d’approbation (utilisateur final, responsable, approbateur, équipe L&D).

Rapports, indicateurs clés et journaux : Historique complet des modifications, rapports d’avancement et journaux d’audit.

Gestion du budget de formation : Contrôle des budgets approuvés et suivi de l’exécution par rapport aux prévisions.

Identification des besoins : Permet aux responsables d’indiquer les besoins pour les collaborateurs actuels comme pour les futurs.

Suivi de l’exécution du plan annuel : Comparaison entre ce qui a été planifié et ce qui a été effectivement réalisé, avec des rapports détaillés.

De plus : Prise en charge des champs personnalisés, des devises multiples, des améliorations de l’ergonomie, de l’accessibilité (WCAG) et des performances techniques.

AVANTAGES

Accent mis sur la planification stratégique de la formation, avec une vision budgétaire et un suivi continu.

Flux d’approbation robustes (jusqu’à 7 niveaux).

Gestion des cours inexistants et d’un catalogue interne flexible.

Feuille de route progressive basée sur les retours des clients.

Scalabilité prouvée (plus d’un million de plans).

Intégration avec Cornerstone.

Cohérence technique avec des versions fréquentes et des améliorations continues (UX, rapports, accessibilité, performances).

Plus d’un million de plans de formation gérés dans des entreprises nationales et internationales.

Les statistiques publiques indiquent : 80 tenants, 6,8M d’utilisateurs, 50,2M d’actions de formation.

Training Plans offre des avantages clairs à tous les acteurs impliqués dans le processus de planification et de gestion de la formation.

 

Pour la Direction, le Directeur Financier et les équipes RH stratégiques, la solution offre une visibilité totale sur les budgets et l’exécution, permettant de prendre des décisions plus éclairées et mieux fondées.

 

Les équipes L&D et Formation bénéficient de la centralisation des processus et de l’automatisation des flux de travail, ce qui se traduit par une plus grande efficacité opérationnelle et un gain de temps considérable.

Les responsables disposent d’une plus grande transparence et autonomie, avec la possibilité de proposer et d’approuver les besoins de formation de manière simple et structurée.

 

Pour les collaborateurs, Training Plans assure une bonne visibilité des formations prévues et permet de suivre l’ensemble du processus d’approbation, favorisant l’engagement et la responsabilisation individuelle.

 

Enfin, les équipes informatiques bénéficient d’une compatibilité totale avec les systèmes déjà en place, soutenue par une architecture modulaire et une feuille de route d’évolution continue et fiable, garantissant une intégration technique solide et évolutive.

Demande d'information

    [c4wp_nocaptcha g-recaptcha-response]

    Vous pouvez modifier vos autorisations de communication à tout moment en nous envoyant un email à cet effet à : infosec@isqe.com

     

    Pour obtenir plus de renseignements sur notre politique de confidentialité et la sécurité des informations, consultez ici notre Politique de Confidentialité. aqui a nossa Política de Privacidade.