Training Plans es una solución de software desarrollada con un enfoque en la planificación y gestión de programas de formación, totalmente integrada con la plataforma Cornerstone dentro de las organizaciones. Se trata de una herramienta dinámica y en constante evolución que ya ha permitido gestionar más de 1 000 000 de planes de formación para empleados de empresas nacionales e internacionales.

 

La solución centraliza en un único sistema todo el ciclo de planificación, ejecución y seguimiento de la formación, facilitando la gestión y reduciendo la complejidad de los procesos. En las organizaciones modernas, gestionar planes de formación —desde la planificación hasta la ejecución, pasando por la presupuestación y las aprobaciones— es un desafío lleno de dependencias y variables.

 

Aunque muchas empresas utilizan plataformas de gestión del talento, Training Plans surge como un complemento estratégico, ofreciendo un enfoque más integrado y colaborativo para la planificación de la formación. ISQe posiciona este producto como una solución capaz de transformar un proceso complejo de recopilación de necesidades y gestión de la ejecución de planes de formación en un proceso simple, intuitivo y colaborativo.

PRINCIPALES FUNCIONALIDADES

Creación de planes por segmentos: Permite segmentar públicos, unidades organizativas, etc.

Gestión de catálogo interno / cursos inexistentes: Posibilidad de incluir cursos que aún no existen en el catálogo oficial.

Necesidades por usuario / curso: Permite mapear, para cada empleado, las competencias o formaciones que faltan.

Flujo de aprobación multinivel: Soporte para varios niveles de aprobación (usuario final, gestor, aprobador, equipo de L&D).

Informes, KPIs y registros: Historial completo de cambios, informes de progreso y registros de auditoría.

Gestión del presupuesto de formación: Control de presupuestos aprobados y seguimiento de la ejecución frente a lo previsto.

Identificación de necesidades: Permite que los gestores señalen necesidades tanto para los empleados actuales como para los futuros.

Supervisión de la ejecución del plan anual: Comparación entre lo planificado y lo realmente realizado, con informes detallados.

Adicionalmente: Soporte para campos personalizados, múltiples monedas, mejoras de usabilidad, accesibilidad (WCAG) y rendimiento técnico.

BENEFICIOS

Enfoque en la planificación estratégica de la formación, con visión presupuestaria y seguimiento continuo.

Flujos de aprobación robustos (hasta 7 niveles).

Gestión de cursos inexistentes y un catálogo interno flexible.

Hoja de ruta progresiva basada en los comentarios de los clientes.

Escalabilidad comprobada (más de 1 millón de planes).

Integración con Cornerstone.

Consistencia técnica con versiones frecuentes y mejoras continuas (UX, informes, accesibilidad, rendimiento).

Más de 1 millón de planes de formación gestionados en empresas nacionales e internacionales.

Las estadísticas públicas indican: 80 tenants, 6,8M usuarios, 50,2M acciones de formación.

Training Plans ofrece beneficios claros para todos los stakeholders implicados en el proceso de planificación y gestión de la formación.

 

Para la Dirección, el CFO y los equipos de Recursos Humanos estratégicos, la solución ofrece una visibilidad total sobre los presupuestos y la ejecución, permitiendo tomar decisiones más fundamentadas e informadas.

 

Los equipos de L&D y de Formación se benefician de la centralización de los procesos y de la automatización de los flujos de trabajo, lo que se traduce en una mayor eficiencia operativa y un importante ahorro de tiempo.

Los gestores disponen de mayor transparencia y autonomía, con la posibilidad de proponer y aprobar necesidades de formación de forma sencilla y estructurada.

 

Para los empleados, Training Plans garantiza claridad sobre las formaciones previstas y permite el seguimiento de todo el proceso de aprobación, fomentando la implicación y la responsabilidad individual.

 

Por último, los equipos de TI se benefician de una compatibilidad total con los sistemas ya implementados, respaldada por una arquitectura modular y una hoja de ruta de evolución continua y fiable, garantizando una integración técnica sólida y escalable.

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