{"id":18593,"date":"2024-01-12T17:19:17","date_gmt":"2024-01-12T17:19:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.isqe.com\/?p=18593"},"modified":"2024-01-12T17:19:17","modified_gmt":"2024-01-12T17:19:17","slug":"estrategias-de-employer-branding-na-era-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.isqe.com\/fr\/estrategias-de-employer-branding-na-era-digital\/","title":{"rendered":"Strat\u00e9gies d\u2019Employer Branding \u00e0 l\u2019\u00e8re du num\u00e9rique"},"content":{"rendered":"
<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

employer branding<\/span><\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>
<\/div>\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>
\n\t\n\t\t<\/span>\n\t<\/span>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Strat\u00e9gies d\u2019Employer Branding \u00e0 l\u2019\u00e8re du num\u00e9rique<\/h1>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

No mundo empresarial atual, a conex\u00e3o entre os departamentos de Recursos Humanos<\/strong> e Marketing<\/strong> \u00e9 cada vez mais importante, especialmente quando se trata de construir e fortalecer a imagem da empresa como entidade empregadora de refer\u00eancia. Tamb\u00e9m no ISQe<\/strong>, estamos comprometidos em oferecer a melhor Work eXperience<\/strong> poss\u00edvel e essa rela\u00e7\u00e3o \u00e9 crucial para nos posicionarmos como uma refer\u00eancia no mercado de trabalho do nosso setor de atividade.<\/p>\n

A base estrat\u00e9gica do nosso modelo de trabalho, designado por Connected Workplace<\/strong>, pretende ligar Pessoas, Processos e Tecnologia. O desenvolvimento deste modelo, a partir de 2022, tem vindo a fortalecer a proposta de valor para os nossos colaboradores, e acreditamos que se torne um catalisador para atrair e reter talentos.<\/p>\n

O branding ISQe<\/strong> como entidade empregadora apelativa \u00e9 fundamental no processo de recrutamento de novos colaboradores e na reten\u00e7\u00e3o dos atuais. N\u00e3o queremos apenas preencher posi\u00e7\u00f5es, mas sim construir uma marca que atrai e envolve as pessoas.<\/p>\n

Os canais digitais dispon\u00edveis ao marketing empresarial, cada vez mais suportado em plataformas sociais que t\u00eam uma ado\u00e7\u00e3o e uso massivo, s\u00e3o canais privilegiados para promover os valores e prop\u00f3sito das empresas. Uma mensagem diferenciada, inovadora e focada em oferecer aquilo que realmente importa\u00a0 \u00e0s pessoas que procuram trabalhar na nossa \u00e1rea, s\u00e3o a f\u00f3rmula que acreditamos ter sucesso na contrata\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o. Por exemplo, constata-se hoje que o sal\u00e1rio deixou de ser o fator principal de reten\u00e7\u00e3o e que priorizar a sa\u00fade e o bem-estar dos colaboradores, tamb\u00e9m traz benef\u00edcios para os empregadores, como a redu\u00e7\u00e3o do absentismo, o aumento da motiva\u00e7\u00e3o, produtividade e a melhoria da imagem da organiza\u00e7\u00e3o. A pensar no bem-estar dos nossos colaboradores, temos vindo a criar uma oferta variada de benef\u00edcios, que abrangem diferentes necessidades e promovem o bem-estar. Esses benef\u00edcios v\u00e3o al\u00e9m das recompensas tang\u00edveis e contemplam a preven\u00e7\u00e3o dos riscos psicossociais, como o seguro de sa\u00fade, as consultas online gratuitas de psicologia, o sistema de reconhecimento LEVEL UP,<\/strong> ou o nosso programa de ONBOARDING <\/strong>personalizado. Estas estrat\u00e9gias promovem uma imagem empresarial e experi\u00eancias digitais positivas que resultam numa conex\u00e3o duradoura com o ISQe<\/strong>. Tamb\u00e9m o nosso conceito de trabalho WAVE<\/strong> – Work Anywhere according to our Values and Engagement – reflete a flexibilidade do nosso modelo de trabalho h\u00edbrido, que permite que os colaboradores trabalhem a partir de qualquer lugar, de acordo com os nossos valores e compromisso.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div>

\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

A digitaliza\u00e7\u00e3o dos nossos processos tamb\u00e9m tem vindo a desempenhar um papel crucial no branding do ISQe<\/strong> como entidade empregadora. Na tecnologia, a comunica\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s do Office 365 e Teams<\/strong>, o recrutamento, forma\u00e7\u00e3o e a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho atrav\u00e9s da plataforma Cornerstone<\/strong>, a gest\u00e3o de projetos, registo de atividade e o suporte ao cliente atrav\u00e9s da plataforma CRM SCORO<\/strong>, a gest\u00e3o de espa\u00e7os e hotseats atrav\u00e9s da nossa ferramenta Workinoffice<\/strong> e o portal do Colaborador<\/strong>, que \u00e9 a porta de entrada para o nosso Connected Workplace e para toda a gest\u00e3o de processos de RH, <\/strong>todas estas pe\u00e7as contribuem para um ecossistema organizacional suportado totalmente em tecnologia. O nosso Portal do Colaborador como ponto de acesso centralizado est\u00e1 acess\u00edvel em qualquer dispositivo, facilita o acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o, mantem os colaboradores informados e fortalece a transpar\u00eancia da comunica\u00e7\u00e3o interna.<\/p>\n

Tamb\u00e9m a promo\u00e7\u00e3o de eventos online e o uso de plataformas digitais para a intera\u00e7\u00e3o social contribuem para a constru\u00e7\u00e3o de uma comunidade virtual coesa, mesmo que estejamos num ambiente de trabalho h\u00edbrido como o nosso WAVE<\/strong>. A tecnologia atual oferece ferramentas baseadas em Machine Learning que identificam \u00e1reas de melhoria na gest\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o e no desenvolvimento profissional, demonstrando o nosso compromisso com o crescimento e o bem-estar dos nossos colaboradores.<\/p>\n

Em modo de resumo, na era da digitaliza\u00e7\u00e3o, a conex\u00e3o entre o branding da empresa como entidade empregadora, a rela\u00e7\u00e3o entre Recursos Humanos e Marketing \u00e9 vital. No ISQe<\/strong>, esta interliga\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 apenas uma estrat\u00e9gia, mas sim uma express\u00e3o do nosso compromisso em continuar a desenvolver e proporcionar uma Work eXperience<\/strong> de excel\u00eancia<\/strong>. O branding da nossa empresa como entidade empregadora envolve a cria\u00e7\u00e3o de uma cultura organizacional positiva e cativante, que visa atrair e reter talentos qualificados. Todos os colaboradores desempenham um papel fundamental neste processo, sendo os verdadeiros embaixadores da nossa marca. No ISQe<\/strong>, acreditamos que colaboradores comprometidos com os valores da marca conduzem a uma maior produtividade e desempenho. Por isso, a valoriza\u00e7\u00e3o do branding ISQe<\/strong> como entidade empregadora \u00e9 um objetivo que faz parte da estrat\u00e9gia global e do nosso plano anual de marketing.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n
<\/div>\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
Ana Diogo, Sales & Marketing Specialist no ISQe<\/h6>\n
Este artigo foi publicado na L\u00edder Magazine, edi\u00e7\u00e3o 24, Inverno 2023.<\/h6>\n

 <\/p>\n

Download PDF<\/a><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vivemos num mundo globalizado em que as organiza\u00e7\u00f5es s\u00e3o vistas como \u201credes vivas\u201d capazes de gerar uma identidade \u00fanica para a sua cultura organizacional, onde as pessoas s\u00e3o o grande fator que faz a diferen\u00e7a na concorr\u00eancia entre as diferentes organiza\u00e7\u00f5es e onde o compromisso e a qualidade profissional s\u00e3o essenciais para o sucesso das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>","protected":false},"author":7,"featured_media":18594,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[109],"tags":[],"class_list":["post-18593","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaques-isqe"],"yoast_head":"\nEstrat\u00e9gias de Employer Branding na era digital - ISQe<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A conex\u00e3o entre o branding da empresa como entidade empregadora, a rela\u00e7\u00e3o entre Recursos Humanos e Marketing \u00e9 vital.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.isqe.com\/fr\/estrategias-de-employer-branding-na-era-digital\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Estrat\u00e9gias de Employer Branding na era digital - ISQe\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A conex\u00e3o entre o branding da empresa como entidade empregadora, a rela\u00e7\u00e3o entre Recursos Humanos e Marketing \u00e9 vital.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.isqe.com\/fr\/estrategias-de-employer-branding-na-era-digital\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ISQe\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ISQe.Engaging.People\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-01-12T17:19:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.isqe.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/ISQe_Estrategias-de-Employer-Branding-na-era-digital_2024.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1050\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"487\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Filipe Seixas\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Filipe Seixas\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.isqe.com\/estrategias-de-employer-branding-na-era-digital\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.isqe.com\/estrategias-de-employer-branding-na-era-digital\/\"},\"author\":{\"name\":\"Filipe Seixas\",\"@id\":\"https:\/\/www.isqe.com\/#\/schema\/person\/fde41b5891838fe116b994e1550cfc60\"},\"headline\":\"Estrat\u00e9gias de Employer Branding na era digital\",\"datePublished\":\"2024-01-12T17:19:17+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.isqe.com\/estrategias-de-employer-branding-na-era-digital\/\"},\"wordCount\":1149,\"commentCount\":217,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.isqe.com\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.isqe.com\/estrategias-de-employer-branding-na-era-digital\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.isqe.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/ISQe_Estrategias-de-Employer-Branding-na-era-digital_2024.png\",\"articleSection\":[\"Destaques ISQe\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.isqe.com\/estrategias-de-employer-branding-na-era-digital\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.isqe.com\/estrategias-de-employer-branding-na-era-digital\/\",\"url\":\"https:\/\/www.isqe.com\/estrategias-de-employer-branding-na-era-digital\/\",\"name\":\"Estrat\u00e9gias de Employer Branding na era digital - ISQe\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.isqe.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.isqe.com\/estrategias-de-employer-branding-na-era-digital\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.isqe.com\/estrategias-de-employer-branding-na-era-digital\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.isqe.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/ISQe_Estrategias-de-Employer-Branding-na-era-digital_2024.png\",\"datePublished\":\"2024-01-12T17:19:17+00:00\",\"description\":\"A conex\u00e3o entre o branding da empresa como entidade empregadora, a rela\u00e7\u00e3o entre Recursos Humanos e Marketing \u00e9 vital.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.isqe.com\/estrategias-de-employer-branding-na-era-digital\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.isqe.com\/estrategias-de-employer-branding-na-era-digital\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.isqe.com\/estrategias-de-employer-branding-na-era-digital\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.isqe.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/ISQe_Estrategias-de-Employer-Branding-na-era-digital_2024.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.isqe.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/ISQe_Estrategias-de-Employer-Branding-na-era-digital_2024.png\",\"width\":1050,\"height\":487},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.isqe.com\/estrategias-de-employer-branding-na-era-digital\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/www.isqe.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Estrat\u00e9gias de Employer Branding na era digital\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.isqe.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.isqe.com\/\",\"name\":\"ISQe\",\"description\":\"Engaging People\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.isqe.com\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.isqe.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.isqe.com\/#organization\",\"name\":\"ISQe\",\"url\":\"https:\/\/www.isqe.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.isqe.com\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.isqe.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/ISQe-logotipo-web.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.isqe.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/ISQe-logotipo-web.png\",\"width\":842,\"height\":596,\"caption\":\"ISQe\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.isqe.com\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/ISQe.Engaging.People\",\"https:\/\/www.instagram.com\/isqe.engage.people\/\",\"https:\/\/pt.linkedin.com\/company\/isqe\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UChrGaLoIk_sh__ZEoCzBjxA\/featured\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.isqe.com\/#\/schema\/person\/fde41b5891838fe116b994e1550cfc60\",\"name\":\"Filipe Seixas\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.isqe.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f7ba5a4adadb45bb6df34938e0dd82634327786b61497e16d8607b065a93b1a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f7ba5a4adadb45bb6df34938e0dd82634327786b61497e16d8607b065a93b1a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Filipe Seixas\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/isqe.com\"],\"url\":\"https:\/\/www.isqe.com\/fr\/author\/filipe-seixasisqe-com\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Estrat\u00e9gias de Employer Branding na era digital - ISQe","description":"A conex\u00e3o entre o branding da empresa como entidade empregadora, a rela\u00e7\u00e3o entre Recursos Humanos e Marketing \u00e9 vital.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.isqe.com\/fr\/estrategias-de-employer-branding-na-era-digital\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Estrat\u00e9gias de Employer Branding na era digital - ISQe","og_description":"A conex\u00e3o entre o branding da empresa como entidade empregadora, a rela\u00e7\u00e3o entre Recursos Humanos e Marketing \u00e9 vital.","og_url":"https:\/\/www.isqe.com\/fr\/estrategias-de-employer-branding-na-era-digital\/","og_site_name":"ISQe","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ISQe.Engaging.People","article_published_time":"2024-01-12T17:19:17+00:00","og_image":[{"width":1050,"height":487,"url":"https:\/\/www.isqe.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/ISQe_Estrategias-de-Employer-Branding-na-era-digital_2024.png","type":"image\/png"}],"author":"Filipe Seixas","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Filipe Seixas","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.isqe.com\/estrategias-de-employer-branding-na-era-digital\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.isqe.com\/estrategias-de-employer-branding-na-era-digital\/"},"author":{"name":"Filipe Seixas","@id":"https:\/\/www.isqe.com\/#\/schema\/person\/fde41b5891838fe116b994e1550cfc60"},"headline":"Estrat\u00e9gias de Employer Branding na era digital","datePublished":"2024-01-12T17:19:17+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.isqe.com\/estrategias-de-employer-branding-na-era-digital\/"},"wordCount":1149,"commentCount":217,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.isqe.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.isqe.com\/estrategias-de-employer-branding-na-era-digital\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.isqe.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/ISQe_Estrategias-de-Employer-Branding-na-era-digital_2024.png","articleSection":["Destaques ISQe"],"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.isqe.com\/estrategias-de-employer-branding-na-era-digital\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.isqe.com\/estrategias-de-employer-branding-na-era-digital\/","url":"https:\/\/www.isqe.com\/estrategias-de-employer-branding-na-era-digital\/","name":"Estrat\u00e9gias de Employer Branding na era digital - ISQe","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.isqe.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.isqe.com\/estrategias-de-employer-branding-na-era-digital\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.isqe.com\/estrategias-de-employer-branding-na-era-digital\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.isqe.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/ISQe_Estrategias-de-Employer-Branding-na-era-digital_2024.png","datePublished":"2024-01-12T17:19:17+00:00","description":"A conex\u00e3o entre o branding da empresa como entidade empregadora, a rela\u00e7\u00e3o entre Recursos Humanos e Marketing \u00e9 vital.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.isqe.com\/estrategias-de-employer-branding-na-era-digital\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.isqe.com\/estrategias-de-employer-branding-na-era-digital\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.isqe.com\/estrategias-de-employer-branding-na-era-digital\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.isqe.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/ISQe_Estrategias-de-Employer-Branding-na-era-digital_2024.png","contentUrl":"https:\/\/www.isqe.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/ISQe_Estrategias-de-Employer-Branding-na-era-digital_2024.png","width":1050,"height":487},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.isqe.com\/estrategias-de-employer-branding-na-era-digital\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/www.isqe.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Estrat\u00e9gias de Employer Branding na era digital"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.isqe.com\/#website","url":"https:\/\/www.isqe.com\/","name":"ISQe","description":"Engaging People","publisher":{"@id":"https:\/\/www.isqe.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.isqe.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.isqe.com\/#organization","name":"ISQe","url":"https:\/\/www.isqe.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.isqe.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.isqe.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/ISQe-logotipo-web.png","contentUrl":"https:\/\/www.isqe.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/ISQe-logotipo-web.png","width":842,"height":596,"caption":"ISQe"},"image":{"@id":"https:\/\/www.isqe.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/ISQe.Engaging.People","https:\/\/www.instagram.com\/isqe.engage.people\/","https:\/\/pt.linkedin.com\/company\/isqe","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UChrGaLoIk_sh__ZEoCzBjxA\/featured"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.isqe.com\/#\/schema\/person\/fde41b5891838fe116b994e1550cfc60","name":"Filipe Seixas","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.isqe.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f7ba5a4adadb45bb6df34938e0dd82634327786b61497e16d8607b065a93b1a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f7ba5a4adadb45bb6df34938e0dd82634327786b61497e16d8607b065a93b1a?s=96&d=mm&r=g","caption":"Filipe Seixas"},"sameAs":["http:\/\/isqe.com"],"url":"https:\/\/www.isqe.com\/fr\/author\/filipe-seixasisqe-com\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.isqe.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18593","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.isqe.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.isqe.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.isqe.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.isqe.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18593"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.isqe.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18593\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18599,"href":"https:\/\/www.isqe.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18593\/revisions\/18599"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.isqe.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18594"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.isqe.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18593"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.isqe.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18593"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.isqe.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18593"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}