{"id":15725,"date":"2021-12-30T16:52:33","date_gmt":"2021-12-30T16:52:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.isqe.com\/?p=15725"},"modified":"2022-08-10T08:28:55","modified_gmt":"2022-08-10T08:28:55","slug":"covid-como-oportunidade-para-digitalizar-negocios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.isqe.com\/fr\/covid-como-oportunidade-para-digitalizar-negocios\/","title":{"rendered":"La COVID comme une opportunit\u00e9 pour DIGITALISER les entreprises"},"content":{"rendered":"
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DIGITALIZA\u00e7\u00e3o de NEG\u00d3CIOS
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Nunca \u00e9 de mais debater a atualidade dos Recursos Humanos em Portugal, a import\u00e2ncia da centralidade das pessoas nas organiza\u00e7\u00f5es especialmente em tempos t\u00e3o adversos como os que estamos a viver. O ISQe \u00e9 uma empresa focada nos temas da Gest\u00e3o de Talento e a sua digitaliza\u00e7\u00e3o, que tem como principais clientes grandes empresas portuguesas na \u00e1rea da energia, da banca e dos seguros, da distribui\u00e7\u00e3o e do retalho. Este breve texto surge do mote COVID como oportunidade para DIGITALIZAR neg\u00f3cios! Que o \u00e9, mas tamb\u00e9m \u00e9 um grande desafio para as organiza\u00e7\u00f5es, e para o ISQe, naturalmente!<\/p>\n

Como \u00e9 que nos adapt\u00e1mos!?<\/strong><\/p>\n

J\u00e1 t\u00ednhamos os nossos equipamentos, as redes, o software e os nossos colaboradores preparados para o teletrabalho. Est\u00e1vamos precisamente a criar algumas rotinas e desenhar alguns processos, mas a quarentena n\u00e3o foi passada propriamente em teletrabalho! Foram, chefias e colaboradores, filhos e pais, colegas e amigos, fornecedores e clientes a partilhar a mesma sala, e muitas vezes ao mesmo tempo! E esse foi o grande desafio\u2026 gerir tudo isso e permitir que cada um conseguisse criar o seu ritmo, um espa\u00e7o e um tempo pr\u00f3prio para cumprir os objetivos que t\u00ednhamos como compromisso atingir.<\/p>\n

Cri\u00e1mos alguns momentos para que nos mantiv\u00e9ssemos\/sent\u00edssemos ligados, definimos hor\u00e1rios para a partilha dentro das equipas de projeto e tent\u00e1mos garantir que as nossas pessoas se sentiam, acima de tudo, seguras e acompanhadas pelas suas chefias. Em boa verdade houve um esfor\u00e7o ainda maior por nos aproximarmos uns dos outros para fortalecer o esp\u00edrito de coopera\u00e7\u00e3o e entreajuda.<\/p>\n

As necessidades dos nossos clientes e o que mudou para eles?<\/strong><\/p>\n

O COVID traz desafios para as empresas que s\u00f3 profissionais altamente motivados e competentes conseguir\u00e3o ultrapassar com sucesso, mas acima de tudo profissionais que reconhe\u00e7am as oportunidades deste contexto e que consigam tirar partido. E esse \u00e9 o momento em que n\u00f3s entramos! A nossa assinatura \u00e9 \u201cEngaging People\u201d, o nosso foco \u00e9 a Gest\u00e3o de talento e os nossos valores: a criatividade, inova\u00e7\u00e3o e a flexibilidade. Perante os factos n\u00e3o temos margem para nos lamentar, estamos a trabalhar a full power, ali\u00e1s continuamos a recrutar.<\/p>\n

As empresas est\u00e3o a reinventar os seus neg\u00f3cios, as suas pr\u00e1ticas, os processos suportados em tecnologia e \u00e9 nisso que n\u00f3s podemos intervir, porque esta urg\u00eancia implica acima de tudo a recapacita\u00e7\u00e3o das pessoas. Como \u00e9 que podemos ajudar?<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Por um lado, somos representantes oficiais de Cornerstone, uma plataforma SAS, l\u00edder mundial em sistemas de forma\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de talento, que permite acompanhar todo o ciclo do colaborador numa empresa: desde a fase de recrutamento, \u00e0 sua forma\u00e7\u00e3o ou mesmo \u00e0 gest\u00e3o de performance e sua avalia\u00e7\u00e3o. \u00a0Conseguimos assim digitalizar todo o percurso do colaborador dentro da empresa de uma forma unificada.
\nSomos especialistas na produ\u00e7\u00e3o de Software, de apps nativas que permitem garantir a integra\u00e7\u00e3o dos v\u00e1rios sistemas que d\u00e3o suporte aos neg\u00f3cios, \u00e0 sua gest\u00e3o di\u00e1ria e obviamente a todos os processos envolvidos na gest\u00e3o de pessoas e de talento.<\/p>\n

E, por fim, somos l\u00edderes na cria\u00e7\u00e3o de experi\u00eancias de aprendizagem, essencialmente online! Criamos conte\u00fados multim\u00e9dia de suporte \u00e0 forma\u00e7\u00e3o, fazemos suporte pedag\u00f3gico em v\u00e1rias academias corporativas, consultoria estrat\u00e9gica para cria\u00e7\u00e3o e desenvolvimento das academias, de planos de forma\u00e7\u00e3o, de percursos formativos. Temos vindo a especializarmo-nos n\u00e3o s\u00f3 na produ\u00e7\u00e3o de serious games mas tamb\u00e9m na gamifica\u00e7\u00e3o de processos e percursos, em machine learning e em realidade virtual.<\/p>\n

Esta \u00e9 a pan\u00f3plia de ferramentas, compet\u00eancias e estrat\u00e9gias de que nos munimos. Estamos a ajudar os nossos clientes a digitalizar a gest\u00e3o do conhecimento e o capital humano, a ajud\u00e1-los a tirar o melhor partido poss\u00edvel destas ferramentas, e o feedback tem sido muito positivo no sentido de encontrarmos, em conjunto, estrat\u00e9gias que permitem maior flexibilidade na forma\u00e7\u00e3o, de disponibiliza\u00e7\u00e3o imediata de conte\u00fados a toda a rede de colaboradores, de reutiliza\u00e7\u00e3o de conte\u00fados e com menos custos a curto-m\u00e9dio prazo.<\/p>\n

Como especialistas em learning and development e sabendo os nossos clientes que somos muito focados na efici\u00eancia e efic\u00e1cia dos processos em que nos envolvemos, este momento tem sido desafiante, mas muito gratificante tamb\u00e9m.<\/p>\n

Por isso, para terminar, mas voltando ao in\u00edcio, \u00e9 essencial que se criem espa\u00e7os de partilha e de reflex\u00e3o em torno da centralidade das pessoas nas organiza\u00e7\u00f5es, porque os neg\u00f3cios dependem delas mais do que nunca, da sua compet\u00eancia e capacidade de adapta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Rute Ferreira
\nLearning Experience Manager<\/p>\n

Download PDF<\/a><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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The term minimalism is also used to describe a trend in design and architecture where in the subject is reduced to its necessary elements. Minimalist design has been highly influenced by Japanese traditional design and architecture. In addition, the work of De Stijl artists is a major source of reference for this kind of work.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":16291,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[109],"tags":[],"class_list":["post-15725","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaques-isqe"],"yoast_head":"\nCOVID como oportunidade para DIGITALIZAR neg\u00f3cios - ISQe<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"O COVID traz desafios para as empresas que s\u00f3 profissionais altamente motivados e competentes conseguir\u00e3o ultrapassar com sucesso.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.isqe.com\/fr\/covid-como-oportunidade-para-digitalizar-negocios\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"COVID como oportunidade para DIGITALIZAR neg\u00f3cios - 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