{"id":16749,"date":"2022-02-08T15:15:41","date_gmt":"2022-02-08T15:15:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.isqe.com\/?page_id=16749"},"modified":"2025-10-17T11:12:12","modified_gmt":"2025-10-17T11:12:12","slug":"training-plans","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.isqe.com\/fr\/training-plans\/","title":{"rendered":"Training Plans"},"content":{"rendered":"
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Training Plans<\/span> est une solution logicielle d\u00e9velopp\u00e9e pour se concentrer sur la planification et la gestion des programmes de formation, enti\u00e8rement int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 la plateforme Cornerstone au sein des organisations. Il s\u2019agit d\u2019un outil dynamique et en constante \u00e9volution qui a d\u00e9j\u00e0 permis de g\u00e9rer plus de 1 000 000 de plans de formation pour les employ\u00e9s d\u2019entreprises nationales et internationales.<\/p>\n

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La solution centralise, dans un seul syst\u00e8me, l\u2019ensemble du cycle de planification, d\u2019ex\u00e9cution et de suivi de la formation, facilitant ainsi la gestion et r\u00e9duisant la complexit\u00e9 des processus. Dans les organisations modernes, g\u00e9rer des plans de formation \u2014 de la planification \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution, en passant par la budg\u00e9tisation et les validations \u2014 constitue un d\u00e9fi rempli de d\u00e9pendances et de variables.<\/p>\n

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Bien que de nombreuses entreprises utilisent des plateformes de gestion des talents, Training Plans se pr\u00e9sente comme un compl\u00e9ment strat\u00e9gique, offrant une approche plus int\u00e9gr\u00e9e et collaborative de la planification de la formation. ISQe positionne ce produit comme une solution capable de transformer un processus complexe de collecte des besoins et de gestion de l\u2019ex\u00e9cution des plans de formation en un processus simple, intuitif et collaboratif.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>

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PRINCIPALES FONCTIONNALIT\u00c9S<\/strong><\/span><\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>
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Cr\u00e9ation de plans par segments :<\/span> Permet de segmenter les publics, les unit\u00e9s organisationnelles, etc.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Gestion du catalogue interne \/ cours inexistants :<\/span> Possibilit\u00e9 d\u2019inclure des cours qui n\u2019existent pas encore dans le catalogue officiel.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Besoins par utilisateur \/ cours :<\/span> Permet de cartographier, pour chaque collaborateur, les comp\u00e9tences ou formations manquantes.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Flux d\u2019approbation multiniveau :<\/span> Prise en charge de plusieurs niveaux d\u2019approbation (utilisateur final, responsable, approbateur, \u00e9quipe L&D).<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Rapports, indicateurs cl\u00e9s et journaux :<\/span> Historique complet des modifications, rapports d\u2019avancement et journaux d\u2019audit.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Gestion du budget de formation :<\/span> Contr\u00f4le des budgets approuv\u00e9s et suivi de l\u2019ex\u00e9cution par rapport aux pr\u00e9visions.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Identification des besoins :<\/span> Permet aux responsables d\u2019indiquer les besoins pour les collaborateurs actuels comme pour les futurs.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Suivi de l\u2019ex\u00e9cution du plan annuel :<\/span> Comparaison entre ce qui a \u00e9t\u00e9 planifi\u00e9 et ce qui a \u00e9t\u00e9 effectivement r\u00e9alis\u00e9, avec des rapports d\u00e9taill\u00e9s.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div>

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De plus :<\/span> Prise en charge des champs personnalis\u00e9s, des devises multiples, des am\u00e9liorations de l\u2019ergonomie, de l\u2019accessibilit\u00e9 (WCAG) et des performances techniques.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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AVANTAGES<\/strong><\/span><\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>
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Accent mis sur la planification strat\u00e9gique de la formation, avec une vision budg\u00e9taire et un suivi continu.<\/strong><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Flux d\u2019approbation robustes (jusqu\u2019\u00e0 7 niveaux).<\/strong><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Gestion des cours inexistants et d\u2019un catalogue interne flexible.<\/strong><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Feuille de route progressive bas\u00e9e sur les retours des clients.<\/strong><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Scalabilit\u00e9 prouv\u00e9e (plus d\u2019un million de plans).<\/strong><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Int\u00e9gration avec Cornerstone.<\/strong><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Coh\u00e9rence technique avec des versions fr\u00e9quentes et des am\u00e9liorations continues (UX, rapports, accessibilit\u00e9, performances).<\/strong><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Plus d\u2019un million de plans de formation g\u00e9r\u00e9s dans des entreprises nationales et internationales.<\/strong><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Les statistiques publiques indiquent : 80 tenants, 6,8M d\u2019utilisateurs, 50,2M d\u2019actions de formation.<\/strong><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Training Plans offre des avantages clairs \u00e0 tous les acteurs impliqu\u00e9s dans le processus de planification et de gestion de la formation.<\/p>\n

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Pour la Direction, le Directeur Financier et les \u00e9quipes RH strat\u00e9giques, la solution offre une visibilit\u00e9 totale sur les budgets et l\u2019ex\u00e9cution, permettant de prendre des d\u00e9cisions plus \u00e9clair\u00e9es et mieux fond\u00e9es.<\/p>\n

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Les \u00e9quipes L&D et Formation b\u00e9n\u00e9ficient de la centralisation des processus et de l\u2019automatisation des flux de travail, ce qui se traduit par une plus grande efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle et un gain de temps consid\u00e9rable.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Les responsables disposent d\u2019une plus grande transparence et autonomie, avec la possibilit\u00e9 de proposer et d\u2019approuver les besoins de formation de mani\u00e8re simple et structur\u00e9e.<\/p>\n

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Pour les collaborateurs, Training Plans assure une bonne visibilit\u00e9 des formations pr\u00e9vues et permet de suivre l\u2019ensemble du processus d\u2019approbation, favorisant l\u2019engagement et la responsabilisation individuelle.<\/p>\n

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Enfin, les \u00e9quipes informatiques b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une compatibilit\u00e9 totale avec les syst\u00e8mes d\u00e9j\u00e0 en place, soutenue par une architecture modulaire et une feuille de route d\u2019\u00e9volution continue et fiable, garantissant une int\u00e9gration technique solide et \u00e9volutive.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Demande d'information<\/h1>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>
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