{"id":15347,"date":"2021-12-29T16:18:03","date_gmt":"2021-12-29T16:18:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.isqe.com\/?page_id=15347"},"modified":"2022-07-18T12:13:54","modified_gmt":"2022-07-18T12:13:54","slug":"learning-experience","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.isqe.com\/fr\/learning-experience\/","title":{"rendered":"Exp\u00e9rience d'apprentissage"},"content":{"rendered":"
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Exp\u00e9rience d'apprentissage<\/span><\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>
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Le concept d\u2019Exp\u00e9rience d\u2019apprentissage num\u00e9rique (Digital Learning Experience) permet un apprentissage dans un environnement num\u00e9rique et\/ou en ligne, centr\u00e9e sur l\u2019utilisateur, o\u00f9 la dimension sociale du processus d\u2019apprentissage est mise en valeur, reconnaissant la valeur du peer-learning, assurant une exp\u00e9rience d\u2019apprentissage globale qui conduit \u00e0 des taux de r\u00e9tention et de conclusion \u00e9lev\u00e9s. Dans un contexte d\u2019entreprise, le renforcement des capacit\u00e9s des personnes via une Exp\u00e9rience d\u2019apprentissage num\u00e9rique repr\u00e9sente le d\u00e9ploiement d\u2019un cycle d\u2019apprentissage continu, permettant l\u2019amplification des connaissances et des comp\u00e9tences dans les domaines les plus diversifi\u00e9s, contribuant \u00e9galement \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de comp\u00e9tences transversales, telles que l\u2019accroissement de la comp\u00e9tence de r\u00e9solution de probl\u00e8mes, qui avantage in\u00e9vitablement le d\u00e9veloppement cognitif.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>

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Chez ISQe, l\u2019\u00e9quipe de Digital Learning Experience con\u00e7oit, d\u00e9veloppe et d\u00e9ploie des exp\u00e9riences d\u2019apprentissage num\u00e9riques faites sur mesure pour le client<\/strong>reposant sur des contenus p\u00e9dagogiques innovants, adapt\u00e9s aux contextes d\u2019appareils multiples. La conception de nos solutions de formation est intuitive, avec des instructions interactives, des bookmarks de contenus et la syst\u00e9matisation de connaissances, ce qui assure la satisfaction de nos clients et surtout de leurs collaborateurs. ISQe mise fortement sur le recours \u00e0 la gamification, l\u2019une des m\u00e9thodes qui prouve clairement avoir des niveaux d\u2019engagement sup\u00e9rieurs aux diff\u00e9rentes approches plus traditionnelles, comme garantie de succ\u00e8s des parcours de formation et de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences des ressources humaines de nos clients.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>

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En phase avec l\u2019innovation continue n\u00e9cessaire en processus de formation et de gestion de talents, la r\u00e9tention des collaborateurs \u00e9tant \u00e9galement l\u2019un des grands d\u00e9fis actuels des entreprises et qui d\u00e9pend en grande partie du d\u00e9veloppement personnel que l\u2019entreprise accorde au collaborateur, l\u2019introduction de nouvelles approches de cette forme de distribution des connaissances en ayant recours \u00e0 ladite gamification, \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 augment\u00e9e ou \u00e0 des syst\u00e8mes qui int\u00e8grent l\u2019intelligence artificielle, permettent d\u2019aller au-del\u00e0 des approches traditionnelles du d\u00e9veloppement de contenus, ce qui en fait une exp\u00e9rience utilisateur beaucoup plus attrayante et gratifiante en raison de sa personnalisation.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>

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Le segment entreprise du march\u00e9 du digital learning et de la gestion de talents, celui o\u00f9 ISQe se place en grande partie, s\u2019est d\u00e9velopp\u00e9 de mani\u00e8re coh\u00e9rente \u00e0 l\u2019\u00e9chelle globale, o\u00f9 les entreprises investissent d\u00e9sormais de fa\u00e7on strat\u00e9gique dans des plateformes SaaS (Software as a Service) pour le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re de leurs collaborateurs. Cette observation permet de conclure que le SaaS est aujourd\u2019hui un facteur d\u00e9terminant dans la connexion des organisations et des personnes au moyen de plateformes cloud et deviendra rapidement le support \u00e0 plus forte expression pour le d\u00e9ploiement de plateformes de d\u00e9veloppement de talents et de formation.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>

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