{"id":15154,"date":"2021-12-28T16:22:27","date_gmt":"2021-12-28T16:22:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.isqe.com\/?page_id=15154"},"modified":"2025-12-30T12:28:44","modified_gmt":"2025-12-30T12:28:44","slug":"isqe","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.isqe.com\/fr\/isqe\/","title":{"rendered":"ISQe"},"content":{"rendered":"
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LEADERS DE LA GESTION DE TALENT<\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>
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ISQe s\u2019assume de plus en plus comme une entreprise de r\u00e9f\u00e9rence sur le march\u00e9 portugais du d\u00e9veloppement et de d\u00e9ploiement de solutions de gestion du talent et du capital humain. Notre principale mission est la valorisation des Ressources Humaines gr\u00e2ce \u00e0 la consolidation et \u00e0 l\u2019actualisation de leurs comp\u00e9tences.<\/p>\n

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Au cours de ces 17 ans d\u2019existence, nous avons compt\u00e9 sur une croissance durable au fil du temps. Outre l\u2019exp\u00e9rience sur le march\u00e9 local, nous avons \u00e9galement \u00e9largi avec succ\u00e8s le p\u00e9rim\u00e8tre d\u2019intervention \u00e0 d\u2019autres pays et comptons d\u00e9sormais avec plusieurs clients internationaux de r\u00e9f\u00e9rence.<\/p>\n

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Conjugu\u00e9es aux comp\u00e9tences internes remarquables dans le secteur de la technologie, de la technique et de la p\u00e9dagogie, nos valeurs de cr\u00e9ativit\u00e9, d\u2019innovation et de flexibilit\u00e9 nous permettent de fournir des services qui se caract\u00e9risent par des solutions cr\u00e9atives de qualit\u00e9 et la cr\u00e9ation de produits adapt\u00e9s aux besoins et au contexte de nos Clients.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>

<\/div>REJOIGNEZ NOTRE \u00c9QUIPE<\/a><\/div><\/div><\/div>
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Guia Pr\u00e1tico Digitaliza\u00e7\u00e3o da Forma\u00e7\u00e3o 2024<\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t
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Transforme a Gest\u00e3o da Forma\u00e7\u00e3o com o Guia Pr\u00e1tico da Digitaliza\u00e7\u00e3o da Forma\u00e7\u00e3o promovido pelo IIRH<\/a> e RH Magazine<\/a>. Este guia pr\u00e1tico e gratuito \u00e9 uma ferramenta essencial para todos os Gestores de RH que procuram transformar a gest\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o nas suas organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

N\u00e3o perca esta oportunidade! Descarregue j\u00e1 o seu exemplar gratuito e eleve a gest\u00e3o de forma\u00e7\u00e3o na sua organiza\u00e7\u00e3o a um novo patamar.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>

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Remaking Work for a New World
\n2024 HR Predictions<\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t
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Nunca foi t\u00e3o importante, como agora, os l\u00edderes de RH manterem-se atualizados com as \u00faltimas tend\u00eancias e compreender o que elas significam para os seus colaboradores e para a sua organiza\u00e7\u00e3o.
\nPara ajudar a fortalecer o programa de gest\u00e3o de talentos das organiza\u00e7\u00f5es, a Cornerstone <\/strong>reuniu informa\u00e7\u00f5es sobre as tend\u00eancias mais recentes de RH para 2024.<\/p>\n

Sabia que 41% dos colaboradores n\u00e3o acreditam ter o que precisam para desenvolver suas compet\u00eancias? E que 59% procuram mais orienta\u00e7\u00e3o profissional? No entanto, mais de 60% das organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o est\u00e3o a aproveitar a tecnologia de IA para otimizar os seus programas de talentos.<\/p>\n

Descubra as respostas a estas e outras quest\u00f5es no ebook Remaking Work for a New World \u2013 2024 HR Predictions<\/strong>.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>

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Talent Health Index 2023<\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t
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O estudo The Talent Health Index 2023, liderado pela Cornerstone People Research Lab<\/strong>, foi conduzido entre 1.400 l\u00edderes e profissionais de RH em todo o mundo por forma a fornecer uma vis\u00e3o abrangente do estado dos programas de talentos em organiza\u00e7\u00f5es a n\u00edvel mundial.
\nA pesquisa conta a hist\u00f3ria sobre a maturidade da sa\u00fade dos talentos em todo o mundo e como as organiza\u00e7\u00f5es de alta performance abordam dimens\u00f5es como a estrat\u00e9gia de compet\u00eancias e a gest\u00e3o de desempenho de forma diferente de muitos dos seus pares.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>

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Points forts<\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>
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