{"id":16749,"date":"2022-02-08T15:15:41","date_gmt":"2022-02-08T15:15:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.isqe.com\/?page_id=16749"},"modified":"2025-10-17T11:12:12","modified_gmt":"2025-10-17T11:12:12","slug":"training-plans","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.isqe.com\/es\/training-plans\/","title":{"rendered":"Training Plans"},"content":{"rendered":"
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Training Plans<\/span> es una soluci\u00f3n de software desarrollada con un enfoque en la planificaci\u00f3n y gesti\u00f3n de programas de formaci\u00f3n, totalmente integrada con la plataforma Cornerstone dentro de las organizaciones. Se trata de una herramienta din\u00e1mica y en constante evoluci\u00f3n que ya ha permitido gestionar m\u00e1s de 1 000 000 de planes de formaci\u00f3n para empleados de empresas nacionales e internacionales.<\/p>\n

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La soluci\u00f3n centraliza en un \u00fanico sistema todo el ciclo de planificaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y seguimiento de la formaci\u00f3n, facilitando la gesti\u00f3n y reduciendo la complejidad de los procesos. En las organizaciones modernas, gestionar planes de formaci\u00f3n \u2014desde la planificaci\u00f3n hasta la ejecuci\u00f3n, pasando por la presupuestaci\u00f3n y las aprobaciones\u2014 es un desaf\u00edo lleno de dependencias y variables.<\/p>\n

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Aunque muchas empresas utilizan plataformas de gesti\u00f3n del talento, Training Plans surge como un complemento estrat\u00e9gico, ofreciendo un enfoque m\u00e1s integrado y colaborativo para la planificaci\u00f3n de la formaci\u00f3n. ISQe posiciona este producto como una soluci\u00f3n capaz de transformar un proceso complejo de recopilaci\u00f3n de necesidades y gesti\u00f3n de la ejecuci\u00f3n de planes de formaci\u00f3n en un proceso simple, intuitivo y colaborativo.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>

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PRINCIPALES FUNCIONALIDADES<\/strong><\/span><\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>
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Creaci\u00f3n de planes por segmentos:<\/span> Permite segmentar p\u00fablicos, unidades organizativas, etc.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Gesti\u00f3n de cat\u00e1logo interno \/ cursos inexistentes:<\/span> Posibilidad de incluir cursos que a\u00fan no existen en el cat\u00e1logo oficial.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Necesidades por usuario \/ curso:<\/span> Permite mapear, para cada empleado, las competencias o formaciones que faltan.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Flujo de aprobaci\u00f3n multinivel:<\/span> Soporte para varios niveles de aprobaci\u00f3n (usuario final, gestor, aprobador, equipo de L&D).<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Informes, KPIs y registros:<\/span> Historial completo de cambios, informes de progreso y registros de auditor\u00eda.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Gesti\u00f3n del presupuesto de formaci\u00f3n:<\/span> Control de presupuestos aprobados y seguimiento de la ejecuci\u00f3n frente a lo previsto.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Identificaci\u00f3n de necesidades:<\/span> Permite que los gestores se\u00f1alen necesidades tanto para los empleados actuales como para los futuros.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Supervisi\u00f3n de la ejecuci\u00f3n del plan anual:<\/span> Comparaci\u00f3n entre lo planificado y lo realmente realizado, con informes detallados.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Adicionalmente:<\/span> Soporte para campos personalizados, m\u00faltiples monedas, mejoras de usabilidad, accesibilidad (WCAG) y rendimiento t\u00e9cnico.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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BENEFICIOS<\/strong><\/span><\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>
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Enfoque en la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica de la formaci\u00f3n, con visi\u00f3n presupuestaria y seguimiento continuo.<\/strong><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Flujos de aprobaci\u00f3n robustos (hasta 7 niveles).<\/strong><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Gesti\u00f3n de cursos inexistentes y un cat\u00e1logo interno flexible.<\/strong><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Hoja de ruta progresiva basada en los comentarios de los clientes.<\/strong><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Escalabilidad comprobada (m\u00e1s de 1 mill\u00f3n de planes).<\/strong><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Integraci\u00f3n con Cornerstone.<\/strong><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Consistencia t\u00e9cnica con versiones frecuentes y mejoras continuas (UX, informes, accesibilidad, rendimiento).<\/strong><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div>

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M\u00e1s de 1 mill\u00f3n de planes de formaci\u00f3n gestionados en empresas nacionales e internacionales.<\/strong><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Las estad\u00edsticas p\u00fablicas indican: 80 tenants, 6,8M usuarios, 50,2M acciones de formaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Training Plans ofrece beneficios claros para todos los stakeholders implicados en el proceso de planificaci\u00f3n y gesti\u00f3n de la formaci\u00f3n.<\/p>\n

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Para la Direcci\u00f3n, el CFO y los equipos de Recursos Humanos estrat\u00e9gicos, la soluci\u00f3n ofrece una visibilidad total sobre los presupuestos y la ejecuci\u00f3n, permitiendo tomar decisiones m\u00e1s fundamentadas e informadas.<\/p>\n

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Los equipos de L&D y de Formaci\u00f3n se benefician de la centralizaci\u00f3n de los procesos y de la automatizaci\u00f3n de los flujos de trabajo, lo que se traduce en una mayor eficiencia operativa y un importante ahorro de tiempo.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Los gestores disponen de mayor transparencia y autonom\u00eda, con la posibilidad de proponer y aprobar necesidades de formaci\u00f3n de forma sencilla y estructurada.<\/p>\n

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Para los empleados, Training Plans garantiza claridad sobre las formaciones previstas y permite el seguimiento de todo el proceso de aprobaci\u00f3n, fomentando la implicaci\u00f3n y la responsabilidad individual.<\/p>\n

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Por \u00faltimo, los equipos de TI se benefician de una compatibilidad total con los sistemas ya implementados, respaldada por una arquitectura modular y una hoja de ruta de evoluci\u00f3n continua y fiable, garantizando una integraci\u00f3n t\u00e9cnica s\u00f3lida y escalable.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Solicitud de informaci\u00f3n<\/h1>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>
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