{"id":17673,"date":"2022-08-19T08:30:51","date_gmt":"2022-08-19T08:30:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.isqe.com\/?p=17673"},"modified":"2022-12-07T10:59:13","modified_gmt":"2022-12-07T10:59:13","slug":"forum-rh-e-um-encontro-com-uma-vertente-muito-pratica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.isqe.com\/en\/forum-rh-e-um-encontro-com-uma-vertente-muito-pratica\/","title":{"rendered":"FORUM RH is an event with a very practical focus"},"content":{"rendered":"
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FORUM RH\u00a0<\/span><\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>
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ENCONTRO COM UMA VERTENTE MUITO PR\u00c1TICA<\/span><\/strong><\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>
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O ISQe disponibiliza solu\u00e7\u00f5es e servi\u00e7os que respondem \u00e0s necessidades globais da gest\u00e3o de talento que requerem o suporte da tecnologia.<\/strong><\/h4>\n

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Qual o significado e a perspetiva para o ISQe da participa\u00e7\u00e3o no F\u00f3rum RH 2022?<\/strong><\/p>\n

Temos participado como patrocinadores do F\u00f3rum RH por este ser um encontro de grande relevo focado nas pr\u00e1ticas e solu\u00e7\u00f5es para a gest\u00e3o dos recursos humanos. Por ser dirigido essencialmente a quem no dia a dia tem esse papel determinante para o sucesso empresarial, hoje muito suportado nos processos de gest\u00e3o do talento que t\u00eam em pr\u00e1tica, \u00e9 um encontro de discuss\u00e3o e partilha de experi\u00eancias com uma vertente muito pr\u00e1tica pelo que \u00e9 uma oportunidade para melhor conhecermos tamb\u00e9m o mercado e as necessidades emergentes na gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n

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Atrair, formar e reter talento \u00e9 o grande desafio das empresas (\u2026). <\/strong>O ISQe tem, acima de tudo, desenvolvido solu\u00e7\u00f5es que visam dar-lhe resposta.<\/strong><\/h4>\n

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O que mudou na gest\u00e3o de talento nas empresas nestes mais de 15 anos de exist\u00eancia do ISQe?<\/strong><\/p>\n

A din\u00e2mica do mercado de trabalho face ao contexto socioecon\u00f3mico tem trazido enormes desafios aos quais a evolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica tem sido uma mais-valia na otimiza\u00e7\u00e3o dos processos de gest\u00e3o permitindo criar novas estrat\u00e9gias de relacionamento com a for\u00e7a laboral, mais proximidade e lideran\u00e7as mais humanizadas. Nesse sentido, a valoriza\u00e7\u00e3o e a qualifica\u00e7\u00e3o das pessoas \u00e9 hoje a tend\u00eancia mais assinal\u00e1vel. Atrair, formar e reter talento \u00e9 o grande desafio das empresas pela vantagem competitiva que premeia aquelas que investem nos seus colaboradores.<\/p>\n

O ISQe, como prestador de servi\u00e7os e implementador de solu\u00e7\u00f5es no mercado da gest\u00e3o de talento – atrav\u00e9s da parceria com um dos l\u00edderes de mercado nesta \u00e1rea, a Cornerstone, e pela oferta de forma\u00e7\u00e3o direcionada \u00e0s necessidades espec\u00edficas de cada cliente -, tem desenvolvido solu\u00e7\u00f5es que visam dar resposta acima de tudo a este grande desafio t\u00e3o atual.<\/p>\n

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O ISQe, atualmente, tem a sua atividade centrada mais nas solu\u00e7\u00f5es ou nos servi\u00e7os?<\/strong><\/p>\n

O ISQe tem cada vez mais evolu\u00eddo para um posicionamento de total abrang\u00eancia. Se pensarmos na nossa oferta global de solu\u00e7\u00f5es que cobrem as necessidades de gest\u00e3o unificada de todo o ciclo de vida do colaborador numa empresa, desde o recrutamento, o onboarding, a forma\u00e7\u00e3o, a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, o plano de carreira e at\u00e9 mesmo ao offboarding, e os servi\u00e7os que implementamos para a<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div>

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materializa\u00e7\u00e3o destes processos, para al\u00e9m do suporte cont\u00ednuo que asseguramos p\u00f3s-projeto, ent\u00e3o posso afirmar que temos a nossa atividade centrada sim em dar resposta \u00e0s necessidades globais dos nossos clientes para gerir as suas pessoas tendo a tecnologia como suporte para atingir os seus objetivos. Importa referir que oferecemos tamb\u00e9m servi\u00e7os de BPO, temos elementos das nossas equipas a integrar equipas dos clientes de forma a assegurar a gest\u00e3o di\u00e1ria dos seus sistemas e solu\u00e7\u00f5es implementadas.<\/p>\n

 <\/p>\n

A nossa oferta global de solu\u00e7\u00f5es cobre as necessidades de gest\u00e3o unificada de todo o ciclo de vida do colaborador numa empresa.<\/strong><\/h4>\n

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H\u00e1 um perfil das empresas que s\u00e3o vossas clientes? No essencial, o que procuram?<\/strong><\/p>\n

Temos atualmente como clientes empresas de v\u00e1rias dimens\u00f5es, desde os maiores grupos empresariais portugueses e v\u00e1rios internacionais, bem como empresas com estruturas de menor dimens\u00e3o, mas os desafios e necessidades que nos apresentam, na verdade, s\u00e3o transversais e est\u00e3o essencialmente focados em aumentar a proximidade com o colaborador, a efici\u00eancia e simplifica\u00e7\u00e3o de processos como o de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho ou a certifica\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias atrav\u00e9s da forma\u00e7\u00e3o em formatos e-learning. O que \u00e9 claramente comum a todas as empresas \u00e9 ter como estrat\u00e9gia de desenvolvimento organizacional suportar estes processos em tecnologia, o que contribui n\u00e3o s\u00f3 para uma organiza\u00e7\u00e3o \u00e1gil, mas tamb\u00e9m gera conhecimento a partir de indicadores necess\u00e1rios que permitam criar planos de a\u00e7\u00e3o para a melhoria organizacional a todos os n\u00edveis.<\/p>\n

Como se caracteriza a presen\u00e7a internacional do ISQe?<\/strong><\/p>\n

A nossa presen\u00e7a internacional tem duas vertentes que assumem grande relev\u00e2ncia, quer seja a extens\u00e3o de servi\u00e7os prestados a empresas ou subsidi\u00e1rias de grupos empresariais portugueses com presen\u00e7a em outras geografias com os quais trabalhamos diretamente, quer em projetos internacionais em parceria com a Cornerstone em que assumimos a implementa\u00e7\u00e3o e a manuten\u00e7\u00e3o cont\u00ednua das solu\u00e7\u00f5es implementadas. Nesta vertente, o ISQe, \u00e9 um parceiro de refer\u00eancia da Cornerstone pela experi\u00eancia acumulada nestes \u00faltimos 10 anos de parceria que j\u00e1 nos levou a desenvolver mais de 80 projetos de implementa\u00e7\u00f5es Cornerstone. Temos apostado fortemente tamb\u00e9m no desenvolvimento de produtos de \u201cvalor acrescentado\u201d, m\u00f3dulos de software adicionais que complementam as solu\u00e7\u00f5es que implementamos e que d\u00e3o resposta a necessidades espec\u00edficas dos nossos clientes. Training Plans para Cornerstone \u00e9 um exemplo, esta ferramenta permite criar e gerir todo o plano anual de forma\u00e7\u00e3o de uma organiza\u00e7\u00e3o, desde o levantamento de necessidades at\u00e9 \u00e0 gest\u00e3o do or\u00e7amento anual para a forma\u00e7\u00e3o. Esta ferramenta est\u00e1 hoje certificada pela Cornestone e a ser implementada gradualmente em outras geografias em clientes da Cornerstone.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Pedro Reis Coelho, Diretor Sales & Marketing no ISQe<\/h6>\n
Esta entrevista foi publicada na RH Magazine, edi\u00e7\u00e3o 140, Maio\/Junho 2022.<\/h6>\n

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Download PDF<\/a><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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