{"id":17504,"date":"2022-06-15T10:50:58","date_gmt":"2022-06-15T10:50:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.isqe.com\/?p=17504"},"modified":"2022-12-07T11:07:32","modified_gmt":"2022-12-07T11:07:32","slug":"connected-workplace-modelo-de-trabalho-isqe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.isqe.com\/en\/connected-workplace-modelo-de-trabalho-isqe\/","title":{"rendered":"Connected Workplace \u2013 ISQe Work Model"},"content":{"rendered":"
<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Connected Workplace\u00a0<\/span><\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>
<\/div>
\n\t\n\t\t<\/span>\n\t<\/span>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Podemos afirmar que o Connected Workplace \u00e9 todo ele um ecossistema tecnol\u00f3gico totalmente integrado que se baseia em tr\u00eas pilares \u2013 pessoas, processos e tecnologia.<\/strong><\/h4>\n

 <\/p>\n

Work eXperience de excel\u00eancia<\/strong><\/p>\n

O ISQe pretende proporcionar aos seus colaboradores uma Work eXperience de excel\u00eancia e construir uma base s\u00f3lida para o reconhecimento de talento, enquanto empregador de refer\u00eancia no mercado. Desde o in\u00edcio de 2022 que temos vindo a implementar um novo modelo de trabalho, o Connected Workplace, que vem refor\u00e7ar a Employer Value Proposition do ISQe. Estando assente nos nossos Valores e nos fatores mais valorizados pelos colaboradores e potenciais candidatos a integrar os quadros da empresa, o Connected Workplace proporciona um ambiente diverso, inclusivo e favor\u00e1vel \u00e0 cria\u00e7\u00e3o de oportunidades transversais de crescimento pessoal e profissional das nossas pessoas.<\/p>\n

 <\/p>\n

Captar, Reter e Desenvolver Talento<\/strong><\/p>\n

Um dos maiores desafios da conjuntura atual nas organiza\u00e7\u00f5es, para al\u00e9m do movimento de transforma\u00e7\u00e3o digital global em curso em todos os setores empresariais, \u00e9 a capacidade de captar e reter o melhor talento do mercado e este \u00e9 tamb\u00e9m um dos desafios do ISQe, e um dos drivers mais importante que nos conduziu \u00e0 constru\u00e7\u00e3o de um modelo de trabalho diverso, inclusivo e inovador.<\/p>\n

O Connected Workplace reflete a din\u00e2mica de trabalho dos nossos colaboradores, a sua rela\u00e7\u00e3o com as diferentes \u00e1reas de neg\u00f3cio e recursos dispon\u00edveis de suporte \u00e0 opera\u00e7\u00e3o. Est\u00e1 assente sobre um modelo produtivo sem barreiras \u00e0 comunica\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o, flex\u00edvel, sem depend\u00eancia de um espa\u00e7o f\u00edsico e que potencia um modelo h\u00edbrido de trabalho. O nosso conceito WAVE \u2013 Work Anywhere according to our Values and Engagement \u00e9 a base deste modelo com o qual pretendemos contribuir para a generaliza\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho colaborativo baseado na partilha, flexibilidade de posto de trabalho, disponibilidade e adaptabilidade. Visa, tamb\u00e9m, incutir uma cultura corporativa moderna e inovadora, que se encontra alinhada com a realidade organizacional, o potencial da empresa enquanto player de mercado e a envolvente socioecon\u00f3mica atual.<\/p>\n

 <\/p>\n

Employer Value Proposition<\/strong><\/p>\n

O Connected Workplace enfatiza o reconhecimento individual e coletivo dos colaboradores, quer pelos objetivos alcan\u00e7ados quer pelas boas pr\u00e1ticas desenvolvidas e os seus outcomes s\u00e3o muito diversificados. Acreditamos que o Connected Workplace ter\u00e1 influ\u00eancia direta no \u00edndice de felicidade dos nossos colaboradores e o reconhecimento de valor deste modelo ser\u00e1 impulsionador do Employer Value Proposition do ISQe. Por isso, um onboarding de excel\u00eancia, no qual estamos a investir, \u00e9 essencial para a integra\u00e7\u00e3o inicial de cada novo colaborador, contribuindo para a perce\u00e7\u00e3o de valor da organiza\u00e7\u00e3o e a perce\u00e7\u00e3o de crescimento que esta lhe poder\u00e1 proporcionar. A avalia\u00e7\u00e3o de desempenho tem por base a matriz de valores e compet\u00eancias essenciais no neg\u00f3cio em que o ISQe se posiciona, contribuindo para o crescimento de cada colaborador e facilitando a sua participa\u00e7\u00e3o em projetos diversos e atividades de desenvolvimento individual e de equipa, bem como forma\u00e7\u00e3o especializada e alinhada com a oferta de neg\u00f3cio da empresa. O crescimento do ISQe dever\u00e1 impulsionar o desenvolvimento de cada colaborador atendendo ao seu plano de carreira. No que concerne ao reconhecimento pessoal, como exemplo, integram o Connected Workplace a plataforma de reconhecimento pelos pares, com atribui\u00e7\u00e3o de distintivos (badges), o pr\u00e9mio de produtividade condicionado pelo reconhecimento pelos pares, gestores diretos e avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, e estamos tamb\u00e9m a consolidar um plano de benef\u00edcios apelativo e consistente com as melhores pr\u00e1ticas atuais do mercado.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t

\n\t\t
\n\t\t\t

Cada colaborador pode aceder ao WorkinOffice atrav\u00e9s de um dispositivo movel ou um browser para confirmar que estar\u00e1 num determinado dia no escrit\u00f3rio, reservar um posto de trabalho dispon\u00edvel com os recursos que necessita, ou reservar qualquer outro espa\u00e7o f\u00edsico dispon\u00edvel por um determinado per\u00edodo de tempo.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div>

\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

O colaborador, atrav\u00e9s de uma interface simples de aceder e navegar, tem acesso ao mapa dos espa\u00e7os f\u00edsicos do escrit\u00f3rio previamente configurado com todos os recursos disponibilizados. Esta vista virtual do escrit\u00f3rio \u00e9 disponibilizada num formato 2D, mas o cliente pode optar por disponibilizar um mapa em formato 3D de forma a proporcionar uma experi\u00eancia mais interativa e apelativa aos seus colaboradores.<\/p>\n

 <\/p>\n

WAVE – Work Anywhere according to our Values and Engagement<\/strong><\/p>\n

O escrit\u00f3rio \u00e9 o nosso espa\u00e7o privilegiado para o onboarding, reuni\u00f5es de brainstorming e de design thinking, reuni\u00f5es de unidade de neg\u00f3cio ou reuni\u00f5es projeto, todo o trabalho de foco e que o seu desenvolvimento dependa unicamente do colaborador, pode ser realizado remotamente. Cada colaborador pode definir a sua presen\u00e7a no escrit\u00f3rio em fun\u00e7\u00e3o das atividades a realizar semanalmente e de acordo com as indica\u00e7\u00f5es do gestor de cada \u00e1rea de neg\u00f3cio. Estamos a reconfigurar todo o nosso escrit\u00f3rio, n\u00e3o s\u00f3 em rebranding de imagem, mas tamb\u00e9m altera\u00e7\u00f5es de otimiza\u00e7\u00e3o dos espa\u00e7os e mobili\u00e1rio orientadas a este novo modelo com espa\u00e7os que incentivam e promovem a partilha de conhecimento, e desta forma assegurar a flexibilidade dos postos de trabalho, podendo cada colaborador reservar o melhor espa\u00e7o para as atividades que tem a realizar.<\/p>\n

 <\/p>\n

Lideran\u00e7a humanizada<\/strong><\/p>\n

Promovemos uma Lideran\u00e7a humanizada, em que \u00e9 realizado um acompanhamento pr\u00f3ximo de projetos e pessoas, como uma pr\u00e1tica essencial. As reuni\u00f5es de projeto, de equipa ou one to one t\u00eam ocorr\u00eancia m\u00ednima semanal, por forma a otimizar agendas e recursos, e s\u00e3o promovidos encontros recorrentes que envolvem toda a estrutura com o objetivo de comunicar resultados e progressos.<\/p>\n

 <\/p>\n

Pessoas, processos e tecnologia<\/strong><\/p>\n

Na pr\u00e1tica, podemos afirmar que o Connected Workplace \u00e9 todo ele um ecossistema tecnol\u00f3gico totalmente integrado que se baseia em tr\u00eas pilares \u2013 pessoas, processos e tecnologia.<\/p>\n

Nas pessoas, contemplamos o onboarding, a comunica\u00e7\u00e3o cont\u00ednua interna de engaging, os encontros trimestrais de toda a equipa e as atividades de equipa focadas na criatividade e inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Nos processos, o cumprimento das regras e boas pr\u00e1ticas impostas pelas certifica\u00e7\u00f5es ISQe, ISO 27001 e ISO 27701, a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, o reconhecimento por pares e chefias, o pr\u00e9mio de produtividade, a implementa\u00e7\u00e3o do medidor \u00edndice de felicidade e o conceito de trabalho h\u00edbrido WAVE.<\/p>\n

Na tecnologia, a comunica\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s do Office 365 e Teams, o recrutamento, a forma\u00e7\u00e3o e a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho atrav\u00e9s da plataforma Cornerstone, a gest\u00e3o de projetos, o registo de atividade e o suporte ao cliente atrav\u00e9s de uma plataforma CRM, a gest\u00e3o de espa\u00e7os e hotseats atrav\u00e9s da nossa ferramenta WorkinOffice e o acesso centralizado atrav\u00e9s do nosso portal People, que \u00e9 a porta de entrada para o nosso Connected Workplace e para toda a gest\u00e3o de processos de RH.<\/p>\n

 <\/p>\n

O Connected Workplace promove uma cultura corporativa adaptada aos nossos dias, flex\u00edvel e assente nas pessoas, nas suas necessidades de desenvolvimento pessoal e profissional, pretende ser um modelo de refer\u00eancia diferenciador e altamente apelativo para potenciais interessados em integrar a nossa equipa. Mais uma iniciativa ISQe de pessoas para pessoas.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>

<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>
<\/div>\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n
<\/div>\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
<\/h6>\n
Pedro Reis Coelho, Diretor Sales & Marketing no ISQe<\/h6>\n
Este artigo foi publicado na edi\u00e7\u00e3o Junho\/Agosto 2022, nr.18, da revista L\u00edder.<\/h6>\n

 <\/p>\n

Download PDF<\/a><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>

<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

The term minimalism is also used to describe a trend in design and architecture where in the subject is reduced to its necessary elements. Minimalist design has been highly influenced by Japanese traditional design and architecture. In addition, the work of De Stijl artists is a major source of reference for this kind of work.<\/p>","protected":false},"author":7,"featured_media":17653,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[109],"tags":[],"class_list":["post-17504","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaques-isqe"],"yoast_head":"\nConnected Workplace - Modelo de Trabalho ISQe - ISQe<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Connected Workplace, ISQe, um ecossistema tecnol\u00f3gico totalmente integrado que se baseia em tr\u00eas pilares \u2013 pessoas, processos e tecnologia...\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.isqe.com\/en\/connected-workplace-modelo-de-trabalho-isqe\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Connected Workplace - Modelo de Trabalho ISQe - ISQe\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Connected Workplace, ISQe, um ecossistema tecnol\u00f3gico totalmente integrado que se baseia em tr\u00eas pilares \u2013 pessoas, processos e tecnologia...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.isqe.com\/en\/connected-workplace-modelo-de-trabalho-isqe\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ISQe\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ISQe.Engaging.People\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-06-15T10:50:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-12-07T11:07:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.isqe.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/ISQe_ConnectedWorkplace_1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1050\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"487\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Filipe Seixas\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Filipe Seixas\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.isqe.com\/connected-workplace-modelo-de-trabalho-isqe\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.isqe.com\/connected-workplace-modelo-de-trabalho-isqe\/\"},\"author\":{\"name\":\"Filipe Seixas\",\"@id\":\"https:\/\/www.isqe.com\/#\/schema\/person\/fde41b5891838fe116b994e1550cfc60\"},\"headline\":\"Connected Workplace – Modelo de Trabalho ISQe\",\"datePublished\":\"2022-06-15T10:50:58+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-07T11:07:32+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.isqe.com\/connected-workplace-modelo-de-trabalho-isqe\/\"},\"wordCount\":1488,\"commentCount\":106,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.isqe.com\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.isqe.com\/connected-workplace-modelo-de-trabalho-isqe\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.isqe.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/ISQe_ConnectedWorkplace_1.png\",\"articleSection\":[\"Destaques ISQe\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.isqe.com\/connected-workplace-modelo-de-trabalho-isqe\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.isqe.com\/connected-workplace-modelo-de-trabalho-isqe\/\",\"url\":\"https:\/\/www.isqe.com\/connected-workplace-modelo-de-trabalho-isqe\/\",\"name\":\"Connected Workplace - Modelo de Trabalho ISQe - ISQe\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.isqe.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.isqe.com\/connected-workplace-modelo-de-trabalho-isqe\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.isqe.com\/connected-workplace-modelo-de-trabalho-isqe\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.isqe.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/ISQe_ConnectedWorkplace_1.png\",\"datePublished\":\"2022-06-15T10:50:58+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-07T11:07:32+00:00\",\"description\":\"Connected Workplace, ISQe, um ecossistema tecnol\u00f3gico totalmente integrado que se baseia em tr\u00eas pilares \u2013 pessoas, processos e tecnologia...\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.isqe.com\/connected-workplace-modelo-de-trabalho-isqe\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.isqe.com\/connected-workplace-modelo-de-trabalho-isqe\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.isqe.com\/connected-workplace-modelo-de-trabalho-isqe\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.isqe.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/ISQe_ConnectedWorkplace_1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.isqe.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/ISQe_ConnectedWorkplace_1.png\",\"width\":1050,\"height\":487},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.isqe.com\/connected-workplace-modelo-de-trabalho-isqe\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/www.isqe.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Connected Workplace – Modelo de Trabalho ISQe\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.isqe.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.isqe.com\/\",\"name\":\"ISQe\",\"description\":\"Engaging People\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.isqe.com\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.isqe.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.isqe.com\/#organization\",\"name\":\"ISQe\",\"url\":\"https:\/\/www.isqe.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.isqe.com\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.isqe.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/ISQe-logotipo-web.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.isqe.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/ISQe-logotipo-web.png\",\"width\":842,\"height\":596,\"caption\":\"ISQe\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.isqe.com\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/ISQe.Engaging.People\",\"https:\/\/www.instagram.com\/isqe.engage.people\/\",\"https:\/\/pt.linkedin.com\/company\/isqe\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UChrGaLoIk_sh__ZEoCzBjxA\/featured\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.isqe.com\/#\/schema\/person\/fde41b5891838fe116b994e1550cfc60\",\"name\":\"Filipe Seixas\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.isqe.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f7ba5a4adadb45bb6df34938e0dd82634327786b61497e16d8607b065a93b1a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f7ba5a4adadb45bb6df34938e0dd82634327786b61497e16d8607b065a93b1a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Filipe Seixas\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/isqe.com\"],\"url\":\"https:\/\/www.isqe.com\/en\/author\/filipe-seixasisqe-com\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Connected Workplace - Modelo de Trabalho ISQe - ISQe","description":"Connected Workplace, ISQe, um ecossistema tecnol\u00f3gico totalmente integrado que se baseia em tr\u00eas pilares \u2013 pessoas, processos e tecnologia...","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.isqe.com\/en\/connected-workplace-modelo-de-trabalho-isqe\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Connected Workplace - Modelo de Trabalho ISQe - ISQe","og_description":"Connected Workplace, ISQe, um ecossistema tecnol\u00f3gico totalmente integrado que se baseia em tr\u00eas pilares \u2013 pessoas, processos e tecnologia...","og_url":"https:\/\/www.isqe.com\/en\/connected-workplace-modelo-de-trabalho-isqe\/","og_site_name":"ISQe","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ISQe.Engaging.People","article_published_time":"2022-06-15T10:50:58+00:00","article_modified_time":"2022-12-07T11:07:32+00:00","og_image":[{"width":1050,"height":487,"url":"https:\/\/www.isqe.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/ISQe_ConnectedWorkplace_1.png","type":"image\/png"}],"author":"Filipe Seixas","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Filipe Seixas","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.isqe.com\/connected-workplace-modelo-de-trabalho-isqe\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.isqe.com\/connected-workplace-modelo-de-trabalho-isqe\/"},"author":{"name":"Filipe Seixas","@id":"https:\/\/www.isqe.com\/#\/schema\/person\/fde41b5891838fe116b994e1550cfc60"},"headline":"Connected Workplace – Modelo de Trabalho ISQe","datePublished":"2022-06-15T10:50:58+00:00","dateModified":"2022-12-07T11:07:32+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.isqe.com\/connected-workplace-modelo-de-trabalho-isqe\/"},"wordCount":1488,"commentCount":106,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.isqe.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.isqe.com\/connected-workplace-modelo-de-trabalho-isqe\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.isqe.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/ISQe_ConnectedWorkplace_1.png","articleSection":["Destaques ISQe"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.isqe.com\/connected-workplace-modelo-de-trabalho-isqe\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.isqe.com\/connected-workplace-modelo-de-trabalho-isqe\/","url":"https:\/\/www.isqe.com\/connected-workplace-modelo-de-trabalho-isqe\/","name":"Connected Workplace - Modelo de Trabalho ISQe - ISQe","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.isqe.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.isqe.com\/connected-workplace-modelo-de-trabalho-isqe\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.isqe.com\/connected-workplace-modelo-de-trabalho-isqe\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.isqe.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/ISQe_ConnectedWorkplace_1.png","datePublished":"2022-06-15T10:50:58+00:00","dateModified":"2022-12-07T11:07:32+00:00","description":"Connected Workplace, ISQe, um ecossistema tecnol\u00f3gico totalmente integrado que se baseia em tr\u00eas pilares \u2013 pessoas, processos e tecnologia...","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.isqe.com\/connected-workplace-modelo-de-trabalho-isqe\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.isqe.com\/connected-workplace-modelo-de-trabalho-isqe\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.isqe.com\/connected-workplace-modelo-de-trabalho-isqe\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.isqe.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/ISQe_ConnectedWorkplace_1.png","contentUrl":"https:\/\/www.isqe.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/ISQe_ConnectedWorkplace_1.png","width":1050,"height":487},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.isqe.com\/connected-workplace-modelo-de-trabalho-isqe\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/www.isqe.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Connected Workplace – Modelo de Trabalho ISQe"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.isqe.com\/#website","url":"https:\/\/www.isqe.com\/","name":"ISQe","description":"Engaging People","publisher":{"@id":"https:\/\/www.isqe.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.isqe.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.isqe.com\/#organization","name":"ISQe","url":"https:\/\/www.isqe.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.isqe.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.isqe.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/ISQe-logotipo-web.png","contentUrl":"https:\/\/www.isqe.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/ISQe-logotipo-web.png","width":842,"height":596,"caption":"ISQe"},"image":{"@id":"https:\/\/www.isqe.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/ISQe.Engaging.People","https:\/\/www.instagram.com\/isqe.engage.people\/","https:\/\/pt.linkedin.com\/company\/isqe","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UChrGaLoIk_sh__ZEoCzBjxA\/featured"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.isqe.com\/#\/schema\/person\/fde41b5891838fe116b994e1550cfc60","name":"Filipe Seixas","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.isqe.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f7ba5a4adadb45bb6df34938e0dd82634327786b61497e16d8607b065a93b1a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1f7ba5a4adadb45bb6df34938e0dd82634327786b61497e16d8607b065a93b1a?s=96&d=mm&r=g","caption":"Filipe Seixas"},"sameAs":["http:\/\/isqe.com"],"url":"https:\/\/www.isqe.com\/en\/author\/filipe-seixasisqe-com\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.isqe.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17504","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.isqe.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.isqe.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.isqe.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.isqe.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17504"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/www.isqe.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17504\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18104,"href":"https:\/\/www.isqe.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17504\/revisions\/18104"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.isqe.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17653"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.isqe.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17504"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.isqe.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17504"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.isqe.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17504"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}